muu-info 님의 블로그

한국형 워케이션 중 집중력을 높이는 공간 배치와 루틴 만들기

코로나19 이후 재택근무와 유연근무가 확산되면서 많은 직장인들이 ‘워케이션’을 새로운 근무 형태로 받아들이고 있다. 특히 강원도, 제주도, 전라남도 등 조용한 지방 도시는 도심의 소음을 벗어나 일에 집중할 수 있는 공간으로 주목받는다. 하지만 의외로 많은 이들이 워케이션 중 “집중이 잘 되지 않는다”는 문제를 겪는다. 예쁜 숙소에 머무르고 있음에도 일에 집중이 안 되고, 루틴이 무너져 오히려 생산성이 떨어지는 것이다.이는 단순히 장소의 문제가 아니다. 공간의 물리적 구조, 배치 방식, 시간관리 전략 등이 미비하거나, 환경 전환에 따른 뇌의 적응력이 부족하기 때문이다. 다시 말해, ‘새로운 장소에서의 일’은 단순히 노트북 하나만 들고 가서 실행할 수 있는 일이 아니라는 것이다. 특히 숙소가 곧 사무실이 되..

회사 몰래 한국형 워케이션? 실수 없이 떠나는 법과 체크리스트

“출장도 아니고 휴가도 아니지만, 멀리 떨어진 곳에서 일하고 싶다.” 이런 생각을 해본 직장인이 많을 것이다. 특히 코로나19 이후 유연근무제가 도입되고, 재택근무가 일반화되면서 ‘워케이션’에 대한 관심은 폭발적으로 증가했다. 그러나 현실은 그렇게 녹록하지 않다. 대부분의 회사는 근무지를 본사나 등록 주소지로 제한하고 있으며, 특정 장소에서의 원격근무에 대해 별도의 승인 절차를 요구한다.문제는 여기서 발생한다. “정식 승인은 귀찮고, 가능성도 낮고, 불필요한 오해를 살 수 있다”는 이유로 비공식 워케이션을 계획하는 직장인이 점점 늘고 있다. 이른바 ‘몰래 워케이션’이다. 정해진 재택근무일에 지방이나 바닷가, 산속 게스트하우스에서 조용히 일하고, 퇴근 후에는 잠깐 산책하거나 지역 음식을 즐기는 식이다. 실..

한국형 워케이션을 위한 원격근무 승인 받는 방법

재택근무와 유연근무가 보편화되고 있는 2025년 현재, ‘워케이션(Workation)’은 MZ세대 직장인부터 40대 중간 관리자까지 실현 가능한 근무 방식으로 자리 잡았다. 하지만 모든 조직이 원격근무를 공식적으로 허용하는 것은 아니다. 특히 “지방에서 일하겠습니다”, “며칠간 거주지를 옮겨 일하겠습니다”라는 워케이션 신청은 기존 재택근무 승인보다 높은 장벽을 마주할 수 있다. 이럴 때 필요한 것이 ‘공식 승인 절차’를 통해 정당하고 체계적으로 원격근무를 요청하는 것이다.워케이션은 단순히 외지에서 근무하는 것이 아니라, 회사와 구성원 간의 신뢰 기반 위에서 성립된다. 사전에 충분한 협의와 승인을 받지 않고 임의로 워케이션을 실행하면, 조직 내 신뢰를 잃을 수 있고 경우에 따라 징계 사유가 될 수 있다. ..